Motywowanie pracowników w branży hotelarsko-gastronomicznej |
|
|
|
... czyli dlaczego wynagrodzenie to nie wszystko
Motywowanie pracowników (zespołu) do efektywnej pracy jest procesem ciągłym i niezmiernie ważnym dla zwiększania efektywności przedsiębiorstwa hotelarsko-gastronomicznego. Powstaje więc pytanie - co szef powinien robić w swojej codziennej pracy, aby motywować skutecznie. Wynagrodzenie - które jest głównym czynnikiem motywującym do pracy - często przestaje spełniać swoją rolę. Trzeba więc poszukiwać motywatorów pozafinansowych, ale również tworzyć taki system wynagrodzenia, aby ten spełniał rolę motywacyjną.
Korzyści dla Uczestników szkolenia:
Zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie budowania silnej, trwałej motywacji pracowników metodami finansowymi oraz pozafinansowymi. Poznanie narzędzi do skutecznej motywacji. Szkolenie szczególnie polecamy:
Osobom kierującym zespołem pracowników, menadżerom średniego i wyższego szczebla, szefom, dyrektorom, właścicielom.
Metodyka zajęć: Ćwiczenia praktyczne, kwestionariusze diagnostyczne, wykład, dyskusja, analiza przypadków. Zakres tematyczny:
Szkolenie prowadzi:
Artur Szczygieł-Ryss - trener, konsultant - absolwent pedagogiki Uniwersytetu Jagiellońskiego. Od 13 lat zajmuje się szkoleniami dla kadry zarządzającej, handlowców i personelu obsługującego klientów. Specjalizuje się w szkoleniach z różnorodnych aspektów zarządzania i kierowania pracownikami oraz zespołami, zarządzania zmianą, technik sprzedaży i profesjonalnej obsługi klienta. Jako konsultant zajmuje się tworzeniem i wdrażaniem profili kompetencyjnych pracowników, wdrożeniami standardów profesjonalnej obsługi klienta, badaniami marketingowymi (ilościowe i jakościowe) dotyczącymi opinii nt. usług, produktów i rynkowej konkurencji. Posiada certyfikat Trenera Polskiego Towarzystwa Psychologicznego (rekomendacja nr 215).
Mapka dojazdu do miejsca szkolenia: Wyznacz trasę dojazdu na szkolenie z Twojej miejscowości: |
||||||||||||
Zamów szkolenie on-line:
